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读《成为被需要的人》有感
作者:工程物资公司 李加兵    来源:原创    日期:2017-09-27    浏览:951 次

 

南富士GMC创始人漆勇所编著的《成为被需要的人》一书从崭新的视角,对在职场中“如何成为被需要的人”进行了诠释,逻辑缜密、可读性和启发性强。

书中从剖析职场用人需求、职业人格、成长修炼为着入点,基于自我认知、发现优势、行业研究、时间管理、独立思维、有效沟通、人脉管理等方面,结合大量生动翔实的材料和案例,总结职场中实用的技巧,告诉读者如何才能成为企业被需要的员工,为时代迅速发展下的企业和自己的发展创造更加坚实的前提条件,读来使人深受教育、受益匪浅。  

在现实生活中,有相当部分人面对问题时会束手无策,甚至没有方向。他们需要领导“一、二、三”地交待点拨,甚至需要反复地交待,缺乏独立去解决问题的能力。确实有很多人在做事方面都存在着这样那样的问题,总是无法学以致用、举一反三。

如此,在求职过程中,有的人能获得许多的聘用机会,可以选择工作,而有的人却在应聘路上屡屡碰壁;参加工作之后,有的人发展十分顺利,有的人却原地踏步,更甚者是徘徊在被淘汰或被放弃的边缘。职场中,人与人之间的不同,“能”与“不能”之间的差距,原因可能有许多,但有一个共通点,这就是本书所传达的核心意旨:一个人是否被企业所需要。 

“如何成为被需要的人”的教育对象更多地倾向即将走出大学、迈向社会的高校应届毕业生。大学生所需努力培养的“被需要”,应该是工作、学习和生活全方位的。书中所述“被需要”的“需要”是广义的。从读后所悟结合个人的生活经历出发,我所理解的“被人需要”大致分为三个层次,三层需要相辅相成、互成一体。

一是被自己需要。从马斯洛层次需求论出发,作为高校应届毕业的大学生,在走向社会后,最初面临的问题当是谋生图存问题。这也应是我们最先考虑的,对自己最基本的要求就是独立自主、自食其力、自力更生,回想刚毕业参加工那会,就没向家里要过钱,只有建立在经济独立上的独立,才算真正的独立。

虽然现在我们工作能力上有所欠缺,经验也有所不足,两三年工资的积攒也付不了首付,买不起车,但这又有什么呢?能力可以锻炼,经验可以积累,我们暂时不用考虑房子,车子的问题,重要的是我们真正的独立了,以前我们是需要父母的支持才能完成学业,现在我们有工作了,可以养活自己,是被自己需要,这是值得我们骄傲的,也是我们实现自我价值的第一步。

二是被家庭需要。工作四五年后,我们有可能组建了自己的新家庭,或许父母不需要我们在经济上为他们帮助多少,但自己应为自己的新家庭承担起应有的责任。或许在整个社会中,我们是渺小的一员,但在她或他眼里,你就是三个家庭的依傍,是被双方父母、爱人、孩子所需要的人。我们不仅要提供一定的物质基础,精神上也要给予支持,在时间管理上,合理分配自己在工作和家庭之间的时间。既不甘为窝里宝,也不沦为工作奴,这样才能有利于家庭的和谐稳定,被家庭需要,归结一句话,即“有担当,能负责”。

三是被社会需要。入职几年后,工作能力得到了提高,有的人工作出色,这时有可能管理一个项目、一个部门。管理一个项目,管理者承担着完成项目预期经济效益,工程工期和质量的责任;管理一个部门,管理者必须保证该部门发挥应有的职能。作为一个接受过高等教育的人理应承担更多的责任,理应背负更大的使命。我们都想到达第三个层次,被社会需要。我们只有做更好的自己,做被需要的人,才能脱颖而出,这样就促进了企业与个人的共同发展进步。

作为企业员工,我们只有将个人的发展融入到企业发展战略中去,思想上与公司共命运、同进退,才能实现个人与公司的长期发展进步,这是一个相辅相成,相互促进的一个过程。比如,员工获得了专业(职业)技术资格,个人得到了公司认可,成为被公司需要的员工,公司在市场竞争中优势也会更大。不管现在我们处于什么位置,只要我们努力提高自身能力,成为一个被更多人需要的人,我们就能谱写个人和公司共同发展的美好篇章。

成为一个被需要的人,是需要一生去坚持的事情。吾辈当携手,理想与信念不懈前行,让“被需要”成为核心竞争力,以收获成功的事业和人生,绽放生命的熠熠光辉。

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